PEOPLE DEVELOPMENT
Team-Entwicklung
Teaming by heart – and not by book.
Für viele liegt im Team eine emotionale Heimat, nicht selten sogar die größte. Psychologische Sicherheit zusammen mit Zugehörigkeit zu diesem, „meinem“ Team, bilden zusammen mit Selbstwirksamkeit und Anerkennung die Basis für individuelle Zufriedenheit und sind die wichtigsten Voraussetzungen für eine gute Performance von Teams und somit für nachhaltige Produktivität und langfristigen Erfolg des Unternehmens.
Zusammenarbeit in verschiedenen System-dynamiken
Als systemische Coaches sehen wir jedes Individuum im Kontext verschiedener Systeme. Wir haben die Merkmale im Blick, die high performingTeams auszeichnen, wie Vertrauen, Verlässlichkeit, gemeinsame Ziele und Wertschätzung füreinander. Wir fördern den Mut für neues Denken, Fehler zu machen und eine wirksame Feedbackkultur, umdaraus zu lernen. Wir setzen uns für eine nachhaltige Entwicklungsfähigkeit von Teams und Organisationen ein.
Unsere Workshops durchlaufen die verschiedenen Phasen der Team-Entwicklung: hierbei geht es um Rollen und Aufgaben, Kommunikation, Konfliktmanagement, Prozesse und Synergien sowie die Zusammenarbeit von Teams. Teamentwicklung beginnt mit dem Verständnis für sich selbst, für die anderen und mündet in einen gelungenen Umgang miteinander.
"Ein high performing Team ist die größte Ressource für ein Unternehmen."
Euer Team steht vor Herausforderungen? 30 Minuten reichen, um das gemeinsam zu sortieren.
