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Familie

Unternehmensnachfolge & Generationenwechsel

Der Generationenwechsel zählt zu den kritischsten Herausforderungen für Familienunternehmen. Dabei kommt es darauf an, die Firma auf Basis der traditionellen Werte der Unternehmerfamilie mit innovativen Impulsen in die Zukunft zu führen. Eine wesentliche Frage ist zunächst, ob das Unternehmen in den Händen der Familie bleiben soll oder kann bzw. welche Alternativen dieser Nachfolge außerhalb der Familie in Frage kommen. Der Entscheidungsfindungsprozess, angefangen bei der Idee bis hin zur Umsetzung und Implementierung führt leider in vielen Familiensystemen zu erheblichen Konflikten. Es geht hier um Gerechtigkeit und Eignung für die Unternehmensführung sowie Auszahlung von Familienmitgliedern, was die Innovationskraft erheblich beeinträchtigen kann.

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