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Unsere Mission -
worum es uns geht

Wir helfen Unternehmen, eine Kultur zu entwickeln, die für Frauen

  • Zugehörigkeitsgefühl

  • Motivation

  • Wachstum

ermöglicht. In Organisationen, Diversität und Inklusion auf allen Ebenen zu etablieren, sind integrale Bestandteile unserer Mission.

Unsere Leitprinzipien -

das ist für uns entscheidend

  • Eine Kultur, in der miteinander und nicht gegeneinander gearbeitet wird

 

  • Ein sicherer Raum, der auf gegenseitigem Verstehen und Vertrauen basiert

 

  • Eine Atmosphäre, geprägt von psychologischer Sicherheit

 

  • Jede Frau wird in ihren Potentialen gefördert und zu optimaler Leistung motiviert

 

  • Diversität ist Hauptfaktor für Erfolg

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Unser Ansatz - so gelingt uns das

  • Anliegen und Herausforderungen von Frauen in der Organisation verstehen und besprechbar machen

  • Männer und Frauen teilen ihre Perspektiven und decken Vorurteile auf

  • Gendertypische limitierende Muster, Haltungen und Verhaltensweisen identifizieren und verändern

  • Treiber für Motivation, Loyalität, Freude an der Arbeit analysieren und fördern

  • Frauen darin unterstützen, einen persönlichen, authentischen Führungsstil zu finden, basierend auf ihren eigenen Werten, Stärken und Leidenschaften

  • Die Kraft von Peer-Groups für Unterstützung, Lernen und Entwicklung nutzen

  • Die hohe Bedeutung von Role-Modelling, Mentoring und Sponsoring vermitteln

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Unsere Toolbox

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Role Modelling Initiatives

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Workshops & Trainings

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1:1 Coaching

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Peer Group Coaching

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Mindset Mapping

Informationen zu wo/men@work

wo/men @ work -
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf

Wir freuen uns darauf, mit Ihnen über Ihre individuellen Bedürfnisse zu sprechen und das passende Konzept mit Ihnen gemeinsam zu entwickeln.

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Schicken Sie uns jetzt eine Email.

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Mehr Infos über Rebecca finden Sie hier.

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