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Unsere Mission -
worum es uns geht

Wir helfen Unternehmen, eine Kultur zu entwickeln, die

  • Zugehörigkeitsgefühl

  • Motivation

  • Wachstum

ermöglicht. In Organisationen, Diversität und Inklusion auf allen Ebenen zu etablieren, sind integrale Bestandteile unserer Mission.

Unsere Leitprinzipen -

das ist für uns entscheidend

  • Eine Kultur, in der miteinander und nicht gegeneinander gearbeitet wird

 

  • Ein sicherer Raum, der auf gegenseitigem Verstehen und Vertrauen basiert

 

  • Eine Atmosphäre, geprägt von psychologischer Sicherheit, basierend auf Vertrauen und Verständnis

 

  • Jede Persönlichkeit wird in ihren Potentialen gefördert und zu optimaler Leistung motiviert

 

  • Diversität ist Hauptfaktor für Erfolg

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Unser Ansatz - so gelingt uns das

  • Anliegen und Herausforderungen von Frauen in der Organisation verstehen und besprechbar machen

  • Unterschiedliche Perspektiven teilen und Vorurteile aufdecken

  • Limitierende Muster, Haltungen und Verhaltensweisen identifizieren und verändern

  • Treiber für Motivation, Loyalität, Freude an der Arbeit analysieren und fördern

  • Mitarbeitende darin unterstützen, einen persönlichen, authentischen Führungsstil zu finden, basierend auf ihren eigenen Werten, Stärken und Leidenschaften

  • Die Kraft von Peer-Groups für Unterstützung, Lernen und Entwicklung nutzen

  • Förderung von Role-Modelling, Mentoring und Sponsoring

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Unsere Toolbox

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Events

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Workshops & Trainings

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1:1 Coaching

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Peer Group Coaching

Informationen zu wo/men@work

wo/men @ work -
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf

Wir freuen uns darauf, mit Ihnen über Ihre individuellen Bedürfnisse zu sprechen und  das passende Konzept mit Ihnen gemeinsam zu entwickeln.

Schicken Sie uns jetzt eine Email.

Mehr Infos über Rebecca finden Sie hier.

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